KnowBe4 introduces a breakthrough product that embodies a new category of cybersecurity solutions called Human Detection and Response (HDR). The concept of HDR is similar to Extended Detection and Response (XDR) systems, but focuses on the human layer of cybersecurity strategy. HDR correlates, identifies and responds to tens of thousands of detected events related to risky user behavior within the existing security infrastructure. It is possible thanks to a complete integration with market-leading cybersecurity products such as Microsoft®, Crowdstrike®, Cisco®, SentinelOne®, Sophos®, Octa®, and others.
In this new category, KnowBe4 is a pioneer to controlling and enabling actual change in user behavior and minimizing risks in the human layer. HDR provides significant time savings for your overburdened SOC team by reducing the amount of work caused by repetitive, risky behavior, and allows SOC to focus on high-priority threats.
The system can react to current events of security procedures violation (e.g. visiting a dangerous website, opening a dangerous attachment, violation of the DLP policy). This opens great opportunities in the area of immediate delivery of warnings and security advice related to the detected violation using Slack®, Microsoft Teams® communicators or e-mail. But this is not all. The collected data on actual security policy violations can be further used to precisely shape the employee training process or linked to additional phishing campaigns. The whole solution is complemented by analytics, thanks to which we can measure the risk level of users based on real events in the current security infrastructure (AntiSpam Systems, Endpoint Security, WebGateway, Identity) and not only on theoretical tests or quizzes.
By combining this new functionality with other KnowBe4 products we are getting a complete ecosystem that allows us to analyze current events related to employee behavior, the tools for reporting potential threats, or automatic responses to help eliminate the problem.
Currently, KnowBe4 is the most complete and comprehensive platform on the market that allows you to effectively strengthen the cybersecurity culture in the organization and change its weaknesses into strengths by creating an additional layer of security - the Human Security Layer. It is not without a reason that KnowBe4 has been a leader in Gartner® and Forrester® rankings for many years.
Developed on the basis of KnowBe4® materials
Instead of guessing the level of cybersecurity culture or wondering what mistakes employees make in your organization, simply start measuring it all, limiting the level of risk and comparing your results with predefined indicators. As simple as that. If you want to know the most advanced platform for implementing New Generation Security Awareness programs, contact us to schedule a presentation.
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą skupioną na roli człowieka w cyberbezpieczeństwie. Rosnąca liczba projektów oraz plany rozwoju sprawiły, że poszukujemy osoby na stanowisko specjalisty do tworzenia szkoleń e-learningowych, najchętniej z Trójmiasta lub okolic (ale nie jest to wymagane).
Opis stanowiska
Twoją rolą będzie opracowanie koncepcji interaktywnych materiałów szkoleniowych oraz ich produkcja we współpracy z zespołem specjalistów od strony merytorycznej, graficznej oraz dźwiękowej.
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
Jeżeli jesteś osobą:
Do tego znasz poniższe zagadnienia w stopniu co najmniej średnim:
Oferujemy:
Rodzaj zatrudnienia: B2B lub umowa o pracę.
Wynagrodzenie: 4.000 – 8.000 zł netto (w zależności od rodzaju umowy i wyników).
Opis procesu rekrutacyjnego:
Proces rekrutacyjny potrwa około 2 tygodni i będzie złożony z trzech etapów.
Etap 1 – Przedstaw się
Napisz nam co do tej pory zrobiłeś/zrobiłaś. Jakie masz doświadczenie i jakie wyobrażenie na temat idealnej pracy dla Ciebie. Nie korzystaj z wzorów CV, napisz nam coś o Sobie i od Siebie, oczywiście związanego z tematem stanowiska pracy. Nie interesuje nas Twoje wykształcenie, tylko chęci i umiejętności. Postaraj się, aby ten opis był zwięzły i konkretny. Dołącz (jeżeli masz) swoje projekty lub prace.
Etap 2 – Zadanie
Dla osób wytypowanych do etapu drugiego prześlemy zadanie, które będzie polegało na stworzeniu zarysu scenariusza szkolenia na podstawie przesłanych materiałów merytorycznych i założeń. Przygotujesz koncepcję szkolenia i przedstawisz ją nam w formie 20-30 minutowej prezentacji on-line.
Etap 3 – Uzgodnienia warunków zatrudnienia
Po etapie drugim, to już będzie formalność, czyli szczegółowe ustalenie warunków współpracy oraz podpisanie umowy.
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego na każdym z etapów poinformujemy Cię niezwłocznie jaki jest jego wynik.
Aplikuj:
Wyślij nam informacje o sobie (Etap 1) na adres email:
Pamiętaj aby do swojej aplikacji dołączyć poniższe oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
